廿一春秋携手同行，朋朋修脚从街边小店到行业标杆的蜕变之路上，镌刻着每一位奋斗者的印记。那些与企业并肩跨越十年时光的老员工，既是企业发展的铺路石，更是事业蓝图的共同执笔人。2025年，我们以"风雨同舟"人文纪实为纽带，用镜头聚焦这群与企业双向奔赴的同行者。他们的掌纹里浸润着匠心传承的温度，眼眸中闪烁着奋斗岁月的星辰，用生命年轮诠释着"成长共同体"的深意。这些承载时光的故事，既是对峥嵘岁月的深情回望，更是为全体朋朋人点亮的精神火炬，照亮彼此成就、共赴山海的新征程。

2013 年加入朋朋前，刘子骏的职业轨迹早已遍布各行各业，却始终未找到长久扎根的方向。这份迷茫的消解，始于 2012 年的一次公益相遇 —— 他与华连生集团董事长、朋朋修脚创始人高广东结识于公益活动，高总投入时间与金钱践行社会责任的模样，让他心生敬佩；而相识不久后，高总拉着他去金州看球的热忱，更让两人的距离悄然拉近。

彼时已近 30 岁的刘子骏，正站在职业选择的十字路口：“到底为什么工作？该朝哪方面发展？” 高总的人格魅力与企业潜力，让他做出了一个令身边人意外的决定 —— 从稳定的外企转向名不见经传的私企朋朋。那时的朋朋远非如今模样，大连仅有几家门店，连专属办公室都没有，刘子骏成了 “第一个办公室的人”：他与高总共用一张茶桌办公，桌上摆着两台笔记本、一壶茶、几个茶杯，这便是最初的 “工作台”。朋友的不解接踵而至：“你怎么去了这么一个修脚的公司？” 他也曾困惑 “小公司未来能不能成功”，但对高总的信任、对自身选择的笃定，让他选择坚持。

十二年时光里，刘子骏最直观的感受，是朋朋日新月异的变化 —— 公司历经五次搬家，从最早的唐山街到胜利路，再到华南的两处办公点，如今扎根钻石湾与得胜朋朋筑梦空间两处共5000余平方米的优质办公大楼，每一次搬迁都是成长的勋章。而更令他自豪的，是朋朋对员工的责任担当：在服务行业普遍忽视社保的环境下，朋朋率先实现 “全员全额社保”，为员工买房、看病筑牢保障，“这不仅改变了行业现状，更让我们觉得有依靠”。

他亲历着朋朋的蜕变：从最初的十几家门店，到如今全国 400 多家门店、上千名员工，从大连本地的 “小透明” 到享誉海外的行业标杆。而朋朋也见证着他的人生大事：结婚、生子、出国留学，这些重要节点都在朋朋的陪伴下完成。“朋朋不仅是工作的地方，更像是陪伴我成长的‘家人’”，这份双向的成就，让他愈发坚信当初的选择无误。

如今的刘子骏，身份早已不止是董事长助理 —— 随着华连生集团培训学校的成立，他又多了 “培训老师” 的角色。站在讲台上传授经验时，他总能从新学员眼中看到朋朋的未来：“他们好了，更多人愿意加入朋朋，我就特别开心。”

十二年里，他解锁了无数个 “第一次”：第一次当培训老师、第一次当主持人、第一次带队出国留学…… 这些在其他企业难寻的经历，都源于领导的信任与培养。“这不是一般企业能给予的机会，特别感谢两位领导让我不断成长。”

回望十二年，刘子骏从初入朋朋的 “跨界者”，蜕变为助力企业发展、培养新人的 “筑梦人”。“朋朋伴随我走过人生重要阶段，我也愿陪它走向更远的未来”，这是他的心声，亦是对朋朋最深的期许。2025 年，他仍怀揣热忱，与团队一同，在朋朋的新征程上继续书写属于他们的温暖篇章。